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    优化招聘流程,成立面试小组

    为做好运营运检人才招聘面试工作,确保公平、公正、公开,建立科学合理的人才队伍,满足风电场运行检修工作的人才需求,2016年7月初,公司成立了运营人才招聘面试小组,面试小组由运营副总经理、人资部主任、风电场场长、检修现场经理组成。过程中坚持归口面试的原则,各部门的专业问题由对应需求单位准备并负责现场提问。联合面试的结果由集团副总裁、公司运营总监、运营副总经理审批。成立运营人才招聘面试小组使人才招聘流程得到了优化,优质技术人才的留存得到了保证。(撰文:综合管理部  李敏)

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